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サービス残業があるかどうかを確認したい
2007 / 05 / 27 ( Sun )
勤める前から知っておきたいこと、それはサービス残業の有無。入社して気づいては遅いです。それを事前に知ることはかなり難しいですが、

(1)面接時にストレートに聞く(聞き方は、まず残業が多いか少ないか、聞いて、多いようなら要注意)

(2)正社員紹介会社(人材紹介会社)を経由して聞いてもらう

(3)夜の8時ごろに電話するとか会社の前に行って電気がついているのかチェック。その会社の出待ちをして勤めている人に聞く

(4)比較的大手なら SNSなどで その会社の人がいないか または 2chなどの掲示板で、その会社のスレッドがないか調べてみる

(5)どうしてもサービス残業が嫌なら、残業がおきにくい定時で確実に終わる業種を選ぶ

(6)それでも嫌なら時給制の派遣社員になる


しかないです。でも (5)が一番堅いかもしれない。

まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
「そもそも転職すべきかどうか迷っている」etc
このような転職に関する不安を専門的な立場からアドバイスしてくるのが
キャリアカウンセリングといいます。
また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

(3)多忙な人のために、平日の夜遅く、土日も相談に乗ってくれます

(4)ハローワークには無い、正社員向けの大企業求人が多数検索可能

(5)Uターン/Iターンなどの情報も充実

(6)転職に関するセミナー多数開催

(7)しかも利用に関しては全て無料。


★リクルートエージェント(ほぼ全国に支店有り)

なんといっても業界最大手。ダントツの求人数。その上、退職願・退職届・職務経歴書の書き方やサンプルが用意されてあり便利

★パソナキャリア(大都市のみ支店有り)

転職マニュアルも豊富。職務経歴書の書き方… 書類選考で落ちない書類の書き方 * 面接合格マニュアル… 面接突破のための秘訣 * 円満退職マニュアル… その後の仕事を円滑に進めるために等々

★転職のアイ・アム(東京・大阪に支店あり)


★typeの人材紹介会社(東京のみ)


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