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卒業年度早見表
2007 / 05 / 25 ( Fri )
早生まれの人(1月縲4月1日生まれ)は1年引くこと
 入卒年
生年
小学卒業 中学卒業 高校入学 高校卒業 大学/短大入学 短大卒業 大学卒業
27年 S40年3月 S43年3月 S43年4月 S46年3月 S46年4月 S48年3月 S50年3月
28年 41年3月 44年3月 44年4月 47年3月 47年4月 49年3月 51年3月
29年 42年3月 45年3月 45年4月 48年3月 48年4月 50年3月 52年3月
30年 43年3月 46年3月 46年4月 49年3月 49年4月 51年3月 53年3月
31年 44年3月 47年3月 47年4月 50年3月 50年4月 52年3月 54年3月
32年 45年3月 48年3月 48年4月 51年3月 51年4月 53年3月 55年3月
33年 46年3月 49年3月 49年4月 52年3月 52年4月 54年3月 56年3月
34年 47年3月 50年3月 50年4月 53年3月 53年4月 55年3月 57年3月
35年 48年3月 51年3月 51年4月 54年3月 54年4月 56年3月 58年3月
36年 49年3月 52年3月 52年4月 55年3月 55年4月 57年3月 59年3月
37年 50年3月 53年3月 53年4月 56年3月 56年4月 58年3月 60年3月
38年 51年3月 54年3月 54年4月 57年3月 57年4月 59年3月 61年3月
39年 52年3月 55年3月 55年4月 58年3月 58年4月 60年3月 62年3月
40年 53年3月 56年3月 56年4月 59年3月 59年4月 61年3月 63年3月
41年 54年3月 57年3月 57年4月 60年3月 60年4月 62年3月 H 1年3月
42年 55年3月 58年3月 58年4月 61年3月 61年4月 63年3月 2年3月
43年 56年3月 59年3月 59年4月 62年3月 62年4月 H 1年3月 3年3月
44年 57年3月 60年3月 60年4月 63年3月 63年4月 2年3月 4年3月
45年 58年3月 61年3月 61年4月 H 1年3月 H 1年4月 3年3月 5年3月
46年 59年3月 62年3月 62年4月 2年3月 2年4月 4年3月 6年3月
47年 60年3月 63年3月 63年4月 3年3月 3年4月 5年3月 7年3月
48年 61年3月 H 1年3月 H 1年4月 4年3月 4年4月 6年3月 8年3月
49年 62年3月 2年3月 2年4月 5年3月 5年4月 7年3月 9年3月
50年 63年3月 3年3月 3年4月 6年3月 6年4月 8年3月 10年3月
51年 H 1年3月 4年3月 4年4月 7年3月 7年4月 9年3月 11年3月
52年 2年3月 5年3月 5年4月 8年3月 8年4月 10年3月 12年3月
53年 3年3月 6年3月 6年4月 9年3月 9年4月 11年3月 13年3月
54年 4年3月 7年3月 7年4月 10年3月 10年4月 12年3月 14年3月
55年 5年3月 8年3月 8年4月 11年3月 11年4月 13年3月 15年3月
56年 6年3月 9年3月 9年4月 12年3月 12年4月 14年3月 16年3月
57年 7年3月 10年3月 10年4月 13年3月 13年4月 15年3月 17年3月
58年 8年3月 11年3月 11年4月 14年3月 14年4月 16年3月 18年3月
59年 9年3月 12年3月 12年4月 15年3月 15年4月 17年3月 19年3月
60年 10年3月 13年3月 13年4月 16年3月 16年4月 18年3月 20年3月
61年 11年3月 14年3月 14年4月 17年3月 17年4月 19年3月 21年3月
62年 12年3月 15年3月 15年4月 18年3月 18年4月 20年3月 22年3月
63年 13年3月 16年3月 16年4月 19年3月 19年4月 21年3月 23年3月
64年 14年3月 17年3月 17年4月 20年3月 20年4月 22年3月
H2年 15年3月 18年3月 18年4月 21年3月 21年4月 23年3月
H3年 16年3月 19年3月 19年4月 22年3月 22年4月
H4年 17年3月 20年3月 20年4月 23年3月 23年4月
H5年 18年3月 21年3月 21年4月
H6年 19年3月 22年3月 22年4月
H7年 20年3月 23年3月 23年4月
H8年 21年3月 24年3月
正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると203億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います)
派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
「そもそも転職すべきかどうか迷っている」etc
このような転職に関する不安を専門的な立場からアドバイスしてくるのが
キャリアカウンセリングといいます。
また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

(3)多忙な人のために、平日の夜遅く、土日も相談に乗ってくれます

(4)ハローワークには無い、正社員向けの大企業求人が多数検索可能

(5)Uターン/Iターンなどの情報も充実

(6)転職に関するセミナー多数開催

(7)しかも利用に関しては全て無料。


★リクルートエージェント(ほぼ全国に支店有り)

なんといっても業界最大手。ダントツの求人数。その上、退職願・退職届・職務経歴書の書き方やサンプルが用意されてあり便利

★パソナキャリア(大都市のみ支店有り)

転職マニュアルも豊富。職務経歴書の書き方… 書類選考で落ちない書類の書き方 * 面接合格マニュアル… 面接突破のための秘訣 * 円満退職マニュアル… その後の仕事を円滑に進めるために等々

★転職のアイ・アム(東京・大阪に支店あり)


★typeの人材紹介会社(東京のみ)

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