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封筒の入れ方
2007 / 05 / 28 ( Mon )
封筒の入れ方

順番は 添え状、履歴書、職務経歴書の順に入れる
まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
「そもそも転職すべきかどうか迷っている」etc
このような転職に関する不安を専門的な立場からアドバイスしてくるのが
キャリアカウンセリングといいます。
また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

(3)多忙な人のために、平日の夜遅く、土日も相談に乗ってくれます

(4)ハローワークには無い、正社員向けの大企業求人が多数検索可能

(5)Uターン/Iターンなどの情報も充実

(6)転職に関するセミナー多数開催

(7)しかも利用に関しては全て無料。


★リクルートエージェント(ほぼ全国に支店有り)

なんといっても業界最大手。ダントツの求人数。その上、退職願・退職届・職務経歴書の書き方やサンプルが用意されてあり便利

★パソナキャリア(大都市のみ支店有り)

転職マニュアルも豊富。職務経歴書の書き方… 書類選考で落ちない書類の書き方 * 面接合格マニュアル… 面接突破のための秘訣 * 円満退職マニュアル… その後の仕事を円滑に進めるために等々

★転職のアイ・アム(東京・大阪に支店あり)


★typeの人材紹介会社(東京のみ)

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21:19:36 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
封筒の書き方
2007 / 05 / 28 ( Mon )
封筒の書き方

履歴書の書き方

■封筒は白色で縦長、中が二重になっているもの
■表には「履歴書在中」の記入(赤色でも良い)
■封はセロハンテープやホチキスなどではなく糊を使う
■裏の封じ目には「〆」と書きます。
■封筒に切手を貼るのを忘れないように
■郵便局などで重量確認の上、規定の料金を切手を貼る
■「株式会社」などを(株)などに略さないようにする

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20:57:09 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
資格・スキルについて
2007 / 05 / 28 ( Mon )
この欄には、社内で表彰を受けた経験や資格・スキル/自己啓発など仕事のレベルアップのための勉強や取得した資格などを書いてください
保有資格は実務に関連する資格から優先的にアピールし、前向きであることをアピールしてください

ただし業務と関係ない資格を多く保有していると、「資格マニア」または「資格取得は熱心だが仕事はきちんとしてくれるのか」という心配やマイナス印象を与えてしまいます。

■TOEIC 830点(日常会話、英文契約書作成可能)
■第一種普通自動車運転免許
■日商簿記検定○級取得(2005.03)
■[PCスキル]
使用OS:Windows9x,NT,2000,XP
アプリケーション:Word(文書作成)、Excel(表計算・マクロも使用可)、Access(クエリ・レポートの作成)、PowerPoint、弥生会計

など 特にシステムエンジニアやIT系の職種はPCスキル欄を簡潔にかつ沢山書いてある方が客観的にどの程度のスキルか分かります。余白が余るようであれば経験年数を添えて記入してもよい。
まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
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11:42:32 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
出産や、育児でブランクがある場合
2007 / 05 / 28 ( Mon )

平成 ○ 年 4月 ■■商事株式会社入社
平成 ○ 年 6月 営業マネージャー昇格
平成 ○ 年 2月 長女出産のため、同社を退社

                         以上

            詳しくは職務経歴書をご参照下さい。

竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・
でも結構ですし

一身上の都合により退社 としても構いません。

ただし、結婚・出産・育児などで仕事から遠ざかっていた場合に 仕事のカンやルールが衰えているかが、問われるかもしれませんので、育児の間も ○○の資格を取得していたなどいつでも仕事の復帰へ向けての準備をしていたなどのフォローがあればよい。


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10:19:30 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
リストラ・倒産で会社を辞めた場合
2007 / 05 / 28 ( Mon )
平成 ○ 年 4月 ■■商事株式会社入社
平成 ○ 年 6月 営業マネージャー昇格
平成 ○ 年 2月 会社の業績不振により同社を退社

                         以上

            詳しくは職務経歴書をご参照下さい。

竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・竏停・
でも結構ですし

一身上の都合により退社
会社倒産のため退社
 としても構いません。

ただし、仕事ができないからまっさきにクビを切られたのだろうかと思われてしまわないように、会社の将来に不安を感じ、
 新たなキャリアのために開拓するための前向きな退職であることは面接でフォローしておくべきでしょう。
この会話はさらっと伝える程度にして、クドクドいうべきではありません。


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10:13:37 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
志望動機欄について(NG編)
2007 / 05 / 27 ( Sun )
志望同期で書いてはいけない、いわばNG編




例1)○○業界は未経験ですが、御社で学ばせていただきます。(または 研修制度が整っているから)

■会社では、即戦力になって欲しいと思ってのに、学校感覚では困る


例2)親の介護の必要があるので、週休二日で、転勤のない会社を探していました


■自分の都合ばかりで、この会社に本当に入りたい熱意が伝わらない


例3)御社の将来性と発展性に魅力を感じ、志望致しました。

■志望動機は、会社ごとに、中身を練り直してください。業界を問わずどこに応募できるような内容だと、突っ込まれると弱いです。
それがバレルと、入社意欲があまり無いと感じてしまうはずです

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12:55:40 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
志望動機欄について
2007 / 05 / 27 ( Sun )
志望動機については、まずは自分の中で本音をまとめて、それを拡大解釈して、最終的には、会社の利益と合致させる。

(1)自分の人生や経験で会社の役に立った事をまとめる
(2)さらに具体的に、数字や日時など客観的な内容に落とし込む

間違っても「貴社の将来性を感じました」など履歴書の見本にあるような文章は駄目ですよ!



例1)5年間、営業アシスタントとして、商品管理及び、受注管理、顧客管理を担当しました。営業担当者(30人)をサポートした。営業準備段階の書類ファリング化、アポイントメントの電話フォロー体制整備など従来5人のアシスタントの仕事を 3人で運用できるように提案し、実施しました。
結果 残りの人員を他営業部へ転籍し、新規事務員の採用を抑えた。この成果が認められ、2007年 社長賞を受賞。これらの経験を御社で生かすことができたらと考えております

例2)経理事務を5年間担当しておりました。コンピューター会計で 税務申告までの一連の流れを把握しております。
今回、住宅を購入し、○○県に根付いて営業される御社で、これまでの経験を生かし、経理全般の仕事をこなして行きたいと考え志望いたします。




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人材紹介会社に登録するメリットは

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10:54:12 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
長所欄にはなんと書くか
2007 / 05 / 26 ( Sat )
長所の書き方のコツは具体的な体験談を書くことです。


応募する予定の職種(企業)にプラス評価を与えるような項目を選んで書きこむのが良いでしょう


例1)
工夫・アイデアを強調したい

書類の作り方や、整理のしかたが合理的で、上司から褒められて、他の部署でも、その仕組みが採用されました。このような身近なアイデアが、業務上役に立つことが多く・・・(以下略)

例2)
丁寧さ強調したい

長所は丁寧さです。以前 課で○○を社員同時に行った際に、ミスが最も少なく表彰されたことがあります。このような丁寧さが業務上役に立つことが多く・・・(以下略)
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短所欄にはなんと書くか
2007 / 05 / 26 ( Sat )
短所の書き方のコツとして遠まわしに『長所』に聞こえる書き方をすること。

具体的には「行動が迅速」言い換えれば 「せっかち」となりますし
「くどい」であれば、「丁寧」と行った具合です


そして、文中に、必ずその克服方法を説明しておくべきしょう。


例1)「せっかちなところがあり、行動が迅速であるが、少しゆっくりと物事にとり組みたい。」
例2)「短所はわりと細かい性格だということです。精密機器を扱う仕事でしたから間違いや気になる点があるととことん、こだわってしまいます。これからは、スピードアップを図るべく、従来のようなこだわりをもってとり組む事が課題です。」

まず、家族や知人から短所をそれとなく聞き出して、短所に長所をうまく結び付けて書こう。
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特技の欄について
2007 / 05 / 26 ( Sat )
自信をもっていることを書き、面接で話題が広げたり、自己PRにつながるようにしましょう。
嘘や実はあまり、詳しくない事を書くとど忘れして、恥をかきますし、面接官も詳しかったりすると、バレてしまいます。
以前、映画鑑賞と書いていたら、最近何を見たか などといって、数年前に見た 映画の名前をようやく出したら、「何が良かったか」と聞かれて冷や汗がでました。


例)パソコン

「ワード、エクセルなどのオフィスソフトの他にコンピューターの組み立てなども好きです」

さらにパソコンスキルは職務経歴書に記入する


例)スピーチ
「結婚式等の祝辞では、いつもいい評判を頂いており、来月も一件頼まれてます」 など面接時に付け加えてはいかかでしょうか

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趣味の欄について
2007 / 05 / 26 ( Sat )
「趣味欄というと『読書』『映画鑑賞』などの無難な記述でおわりがちだが一工夫で、面接時の話題になり、印象に残るなどプラスになる。

例えば 「草野球(ピッチャー兼監督)」と書いてあれば、人事の担当者なら野球好きという点で興味がありますし、監督という観点から人をまとめる難しさ などについて面接の話題として引っ張ることも出来る。

間違っても「競馬」「パチンコ」は書かないでください。

また、興味があることを、1聞かれたら10答えるようでは、困ります。今は面接中で、あなたの「ひととなり」を見たいだけで、面接中は靜かでも、興味があると饒舌になっては少し心配です。
まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


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16:31:48 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
短期間で退職した経歴は書くべき?
2007 / 05 / 26 ( Sat )
結論としては、書いた方がいいです。厚生年金など、調べれば分かることもありますし、経歴詐称ということで解雇になる可能性もあります。

もちろん3カ月程度の試用期間で退職されたとしてもです。正社員としてお勤めされたのであれば、履歴書や職務経歴書に必ずその履歴を記載する必要があります。

10数年前の経歴ならいざしらず、直近の退社は嘘はだめです。

短期間で退職した場合には、選考において必ず退職理由を聞かれますので、前向きな理由を述べられるように準備しておくほうが大事です。

やはり 「すぐにやめてしまうのか?」と思われないようにしたいですね正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると203億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います)
派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
「そもそも転職すべきかどうか迷っている」etc
このような転職に関する不安を専門的な立場からアドバイスしてくるのが
キャリアカウンセリングといいます。
また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

(3)多忙な人のために、平日の夜遅く、土日も相談に乗ってくれます

(4)ハローワークには無い、正社員向けの大企業求人が多数検索可能

(5)Uターン/Iターンなどの情報も充実

(6)転職に関するセミナー多数開催

(7)しかも利用に関しては全て無料。


★リクルートエージェント(ほぼ全国に支店有り)

なんといっても業界最大手。ダントツの求人数。その上、退職願・退職届・職務経歴書の書き方やサンプルが用意されてあり便利

★パソナキャリア(大都市のみ支店有り)

転職マニュアルも豊富。職務経歴書の書き方… 書類選考で落ちない書類の書き方 * 面接合格マニュアル… 面接突破のための秘訣 * 円満退職マニュアル… その後の仕事を円滑に進めるために等々

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11:43:20 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
配偶者欄・扶養家族欄について
2007 / 05 / 25 ( Fri )
採用後の社会保険関連の手続き、配偶者控除などの税金の手続き、家族手当などの待遇にと大きく関係をしてくる


■独身の方は扶養家族数に「0」人と記入
■配偶者欄の「無」に○を付けます。「配偶者の扶養義務欄」は未記入にします(注意:「無」に○をしないこと)
■未婚の妻と子供がいるといった方は、「扶養家族数」に配偶者を除く人数を記入する
■共働きの配偶者の扶養家族となっている子供は自分の扶養家族数にカウントしない
■配偶者が会社員の場合は配偶者の扶養義務は「無」になる
正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると203億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います)
派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

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なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


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学歴欄の詐称
2007 / 05 / 25 ( Fri )
経歴および学歴は詐称してはなりません。中退を卒業としたり、でてもいない大学を卒業と書いたりしてもバレます。

履歴書の氏名・年齢・生年月日や学歴の虚偽記載は即解雇の対象になりかねませんし、当の本人が居づらいでしょうからね。

仮にもめたときに、卒業証明を出せと といわれたらイチコロです。
やはり嘘は付けません。正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると203億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います)
派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
「そもそも転職すべきかどうか迷っている」etc
このような転職に関する不安を専門的な立場からアドバイスしてくるのが
キャリアカウンセリングといいます。
また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

(3)多忙な人のために、平日の夜遅く、土日も相談に乗ってくれます

(4)ハローワークには無い、正社員向けの大企業求人が多数検索可能

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15:54:53 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
本人希望欄について
2007 / 05 / 25 ( Fri )
本人希望欄には、給与や勤務地・勤務時間などについて書くこともできます。特別なことがないかぎり、細かく書く必要はないかと思われます。通常は面接の際伝えておく方のが良いでしょう。


それでも「母親が寝たきりで介護しなくてはいけない」などのまともな理由があれば、
書いておくことが良いかもしれません。

あとから、休みがちになると なぜ始めに言わなかったんだ
と迷惑をかけてしまうことがあります
15:49:45 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
健康状態の記入
2007 / 05 / 25 ( Fri )
■何もなければ 良好 と書くだけです。

■前職を健康上の理由で退社した場合は
「療養を経て症状も軽微なものとなり、再び社会復帰を目指しており、通常業務には、一切支障ございません」などと書く


■以前大病をしても、完治している場合は記入する必要はありません

■定期的に通院する必要がある場合は

通常業務に支障なし(定期的な通院は必要なため月1回、午後出勤を希望します)
などと書けば良い。
正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると203億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います)
派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


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「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
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また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

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15:42:35 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
通信欄に書くこと
2007 / 05 / 25 ( Fri )
人事担当者への連絡事項を書いてください。
■在職中ならば、昼間の連絡方法など、入社できる希望時期など

■面接・会社訪問に関する希望・・・『面接日は○月○日以降にお願いします。

■何もなければ「ご連絡お待ちしています」などと書いてみる正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると203億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います)
派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

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年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

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かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
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今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
「そもそも転職すべきかどうか迷っている」etc
このような転職に関する不安を専門的な立場からアドバイスしてくるのが
キャリアカウンセリングといいます。
また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

(3)多忙な人のために、平日の夜遅く、土日も相談に乗ってくれます

(4)ハローワークには無い、正社員向けの大企業求人が多数検索可能

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15:31:27 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
履歴書について(2)
2007 / 05 / 25 ( Fri )
■市販の履歴書には 『(1)JIS規格のもの』『(2)身上書付きの(家族欄がついている)もの』『(3)「転職者用」という名で売られているもの』など数種類があり、(1)のJIS規格のものは比較的職歴を書く欄が多めに取られています。

■修正液.訂正印は厳禁。破棄

■過度の写真の使い回しは厳禁。返却された顔写真の使い回しはやめよう、ヨレヨレになることがあります。

■略字は避ける 
例)
株式会社 →(株)など
慶応大学 → 慶應義塾大学

■コピーは絶対使ってはいけない

■一枚コピーして手元にあれば 面接の時に、言い間違いがなくて便利です正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

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派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
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このような転職に関する不安を専門的な立場からアドバイスしてくるのが
キャリアカウンセリングといいます。
また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

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15:28:34 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
卒業年度早見表
2007 / 05 / 25 ( Fri )
早生まれの人(1月縲4月1日生まれ)は1年引くこと
 入卒年
生年
小学卒業 中学卒業 高校入学 高校卒業 大学/短大入学 短大卒業 大学卒業
27年 S40年3月 S43年3月 S43年4月 S46年3月 S46年4月 S48年3月 S50年3月
28年 41年3月 44年3月 44年4月 47年3月 47年4月 49年3月 51年3月
29年 42年3月 45年3月 45年4月 48年3月 48年4月 50年3月 52年3月
30年 43年3月 46年3月 46年4月 49年3月 49年4月 51年3月 53年3月
31年 44年3月 47年3月 47年4月 50年3月 50年4月 52年3月 54年3月
32年 45年3月 48年3月 48年4月 51年3月 51年4月 53年3月 55年3月
33年 46年3月 49年3月 49年4月 52年3月 52年4月 54年3月 56年3月
34年 47年3月 50年3月 50年4月 53年3月 53年4月 55年3月 57年3月
35年 48年3月 51年3月 51年4月 54年3月 54年4月 56年3月 58年3月
36年 49年3月 52年3月 52年4月 55年3月 55年4月 57年3月 59年3月
37年 50年3月 53年3月 53年4月 56年3月 56年4月 58年3月 60年3月
38年 51年3月 54年3月 54年4月 57年3月 57年4月 59年3月 61年3月
39年 52年3月 55年3月 55年4月 58年3月 58年4月 60年3月 62年3月
40年 53年3月 56年3月 56年4月 59年3月 59年4月 61年3月 63年3月
41年 54年3月 57年3月 57年4月 60年3月 60年4月 62年3月 H 1年3月
42年 55年3月 58年3月 58年4月 61年3月 61年4月 63年3月 2年3月
43年 56年3月 59年3月 59年4月 62年3月 62年4月 H 1年3月 3年3月
44年 57年3月 60年3月 60年4月 63年3月 63年4月 2年3月 4年3月
45年 58年3月 61年3月 61年4月 H 1年3月 H 1年4月 3年3月 5年3月
46年 59年3月 62年3月 62年4月 2年3月 2年4月 4年3月 6年3月
47年 60年3月 63年3月 63年4月 3年3月 3年4月 5年3月 7年3月
48年 61年3月 H 1年3月 H 1年4月 4年3月 4年4月 6年3月 8年3月
49年 62年3月 2年3月 2年4月 5年3月 5年4月 7年3月 9年3月
50年 63年3月 3年3月 3年4月 6年3月 6年4月 8年3月 10年3月
51年 H 1年3月 4年3月 4年4月 7年3月 7年4月 9年3月 11年3月
52年 2年3月 5年3月 5年4月 8年3月 8年4月 10年3月 12年3月
53年 3年3月 6年3月 6年4月 9年3月 9年4月 11年3月 13年3月
54年 4年3月 7年3月 7年4月 10年3月 10年4月 12年3月 14年3月
55年 5年3月 8年3月 8年4月 11年3月 11年4月 13年3月 15年3月
56年 6年3月 9年3月 9年4月 12年3月 12年4月 14年3月 16年3月
57年 7年3月 10年3月 10年4月 13年3月 13年4月 15年3月 17年3月
58年 8年3月 11年3月 11年4月 14年3月 14年4月 16年3月 18年3月
59年 9年3月 12年3月 12年4月 15年3月 15年4月 17年3月 19年3月
60年 10年3月 13年3月 13年4月 16年3月 16年4月 18年3月 20年3月
61年 11年3月 14年3月 14年4月 17年3月 17年4月 19年3月 21年3月
62年 12年3月 15年3月 15年4月 18年3月 18年4月 20年3月 22年3月
63年 13年3月 16年3月 16年4月 19年3月 19年4月 21年3月 23年3月
64年 14年3月 17年3月 17年4月 20年3月 20年4月 22年3月
H2年 15年3月 18年3月 18年4月 21年3月 21年4月 23年3月
H3年 16年3月 19年3月 19年4月 22年3月 22年4月
H4年 17年3月 20年3月 20年4月 23年3月 23年4月
H5年 18年3月 21年3月 21年4月
H6年 19年3月 22年3月 22年4月
H7年 20年3月 23年3月 23年4月
H8年 21年3月 24年3月
正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると203億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います)
派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
「そもそも転職すべきかどうか迷っている」etc
このような転職に関する不安を専門的な立場からアドバイスしてくるのが
キャリアカウンセリングといいます。
また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

(3)多忙な人のために、平日の夜遅く、土日も相談に乗ってくれます

(4)ハローワークには無い、正社員向けの大企業求人が多数検索可能

(5)Uターン/Iターンなどの情報も充実

(6)転職に関するセミナー多数開催

(7)しかも利用に関しては全て無料。


★リクルートエージェント(ほぼ全国に支店有り)

なんといっても業界最大手。ダントツの求人数。その上、退職願・退職届・職務経歴書の書き方やサンプルが用意されてあり便利

★パソナキャリア(大都市のみ支店有り)

転職マニュアルも豊富。職務経歴書の書き方… 書類選考で落ちない書類の書き方 * 面接合格マニュアル… 面接突破のための秘訣 * 円満退職マニュアル… その後の仕事を円滑に進めるために等々

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15:13:10 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
派遣社員として働いて来た人の場合
2007 / 05 / 25 ( Fri )
派遣社員として しばらく働いて来た方が正社員として応募してきたときに、企業側は「なぜ正社員なのですか?」という疑問がわいてきます。派遣社員には沢山のメリットもありますが、将来の不安定さなどを考えて、正社員になるケースもあります。「正社員の方が待遇がいいから」本音かもしれないが、これは駄目。そこで、(1)正社員だからできる仕事がある(2)企業の事業に総合的に関わりたい(3)経験を積む中で、さらに責任のある仕事に就きたいなどがいいのではないでしょうか。間違っても悪い意味で、一匹狼的なイメージが着かないようにしてください。正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると203億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います)
派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


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また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
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資格欄の書き方
2007 / 05 / 22 ( Tue )

「免許・資格」欄では、基本的には持っている免許・資格を取得年順に書き入れる
現在は取得していなくても、学習している事実があれば「○月中の取得に向け、現在勉強中」とただし書きをしても構いません。
また記載することによって、かえってマイナスになる資格もあります。
一般的に級位の低すぎるものは避けた方がよいでしょう(英検3級など)

履歴書に書ける資格として・国家資格、公的資格
税理士、不動産鑑定士、社会保険労務士、自動車免許などです。

英検なら2級以上、TOEICなら550点以上からが一般的ではないでしょうか

また資格を記入するときは正式名で書いてください

自動車免許ではなくて、普通自動車第一種運転免許取得正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
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ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


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学歴欄
2007 / 05 / 22 ( Tue )
また、一般的な学歴欄の書き方は義務教育は卒業年月と、高校以上は入学・卒業年月を記入します。
高校からは義務教育ではないため、入学と卒業の両方を記入する必要があります。

■語学力を活用できる職場では、留学や海外生活経験があれば記載するとよい

■中途退学をした場合には中退した旨 学歴欄に明記しておくとよいでしょう。


 昭和54 3 東京都中央区立○○小学校卒業

 昭和57 3 東京都中央区立○○中学校卒業

 昭和57 4 東京都立○○高等学校入学

 昭和60 3 東京都立○○高等学校卒業

 昭和60 4 ○○大学○○学部○○学科入学
 

中退した場合は

昭和61 7 ○○大学○○学部○○学科 家庭の事情により中途退学

卒業した場合は
 昭和63 3 ○○大学○○学部○○学科入学卒業
10:46:56 | 履歴書 記入方法 | トラックバック(0) | page top↑
添え状
2007 / 05 / 22 ( Tue )
封筒にいれて、郵送なり、直接持参してください

その際。顔写真が見えるように入れて
郵送の場合、送付状を同封してください

また、折らなくてもいいように必ず大きい封筒(白色)に入れましょう。


送付状 見本


採用ご担当者様

200*年*月*日
○○太郎

さて、○月○日発行の求人情報誌△△誌上において、貴社が営業部の経験者を募集していることを知りました。さっそく応募させて応募させていただきました。

御社の商品は、日頃より参考にさせていただいておりましたが、これに私の経験知識を活かすことができればと思います。

ここに、履歴書及び職務経歴書を送付しますので、何卒、入社試験のチャンスをお与えくださいますよう、お願い申し上げます。  敬具
正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると203億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います)
派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


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「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
「そもそも転職すべきかどうか迷っている」etc
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また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

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人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

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履歴書の写真
2007 / 05 / 22 ( Tue )
履歴書に貼る写真は写真館で撮影すると、何10通も履歴書を出す場合は、写真代もバカにならない。

自販機のような3分間写真でも問題ないが、できれば取り直しの聞くものが良い、他人に何枚か、見てもらい感じの良いものを選びましょう
もちろんスーツを着用してください
万が一剥がれてしまった時のことを考えて、写真の裏面に氏名と住所を記入した方がよいでしょう。

また 1年以上前の写真はやめておきましょう。正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
そのせいか、実感がわかないかもしれません。

なんといっても 生涯受け取るお金です。これが一説によると203億円近く差が付くそうです。(大卒なのか、働いている企業の規模によって違います)
派遣の生涯賃金は約1億01億6,000万円です。これでも半分くらいですね。

そして老後です。退職金は派遣やフリーターにはありませんし、年金も相当額差が付きます。

ある機関が調査した退職金水準は大学卒・定年モデル退職金で 平均2300 万円ということになっています

年金に関して付け加えると、厚生年金とちがって、国民年金(老齢基礎年金)は月額にして6.6万円が上限で、未納期間に応じて少なくなってしまいます。

簡単に言うと会社が社員の年金を半分を納めてくれているので、国民年金を払っているだけのときよりも凄くお得です。

コツコツ会社勤めして、退職すると、退職金も入り、年金も毎月 約20万円程度 もらえるのです。
かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
孫にオモチャも買ってやれません。トホホ

今 これをご覧になっているあなたが、おいくつなのか分かりませんが、たった今すぐから正社員として就職すべきです。

なかは、ちょっと取りたい資格があるから、1年間だけ派遣社員とか・・そんな方もいると思います。
もちろん、働き方は人それぞれ、ただ、そのチョイスの前に、本当に非正規雇用者にならなければ それができないのかを調べるくらいはすべきではないでしょうか?


まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
「そもそも転職すべきかどうか迷っている」etc
このような転職に関する不安を専門的な立場からアドバイスしてくるのが
キャリアカウンセリングといいます。
また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

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志望動機と自己PRの違いはあるの?
2006 / 03 / 11 ( Sat )
志望動機はどこに魅力を感じることやそこで何ができるのか、そこで何をしたいか
が重要になる。

一方自己PRは精神論(何でもやります)ではなく他の人とは異なる
実際の行動や相手を説得(納得)できることなどをいい、
これをまとめたものが自己PR(セールスポイント)だと思う。

正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

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そのせいか、実感がわかないかもしれません。

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かたやフリーターや派遣社員は、毎月6.6万円です。
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職務経歴って全て書くの?
2006 / 03 / 09 ( Thu )
絶対書くべきだと思う。

雇用保険の被保険者証に記載されている。入社してトラブルは嫌だし、何より、入社直後から信用がゼロというか「マイナス」になる。

正社員と非正規雇用者(フリーター、派遣)とはどのくらいの格差なのでしょうか?

フリーターや、派遣という制度ができてからまだ、数十年程度なので、フリーターのまま 60歳過ぎてという人がいません。
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「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
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また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

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(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

(3)多忙な人のために、平日の夜遅く、土日も相談に乗ってくれます

(4)ハローワークには無い、正社員向けの大企業求人が多数検索可能

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