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ハローワークから雇用保険をもらうデメリット
2007 / 06 / 03 ( Sun )
私は雇用保険を受給していた、一日5000円くらいだろうか。独身なので、特に贅沢しなければ、問題ない金額だ。本来なら、就職するまでの準備のお金という意味合いなのだが、私みたいに職業訓練校まで通って数ヶ月長期間もらってしまうと感覚が麻痺してしまう。
「わあー金までもらって、学校には入れてなんて得なんだ」でもよくよく考えてみると、時給千円だとして5時間も働けば、もらえる金額だ。

つまり、こんな金なんてもらわずに、働いた方がずっと金銭的にも精神的にもお得なのだ。

職業訓練校時代も併せて7ヶ月ほど雇用保険を受給したが、いち早く就職して、ボーナスでももらった方がよっぽど仕事も身に付くし、良かった気がする。何より精神的にゆるくなります。もし、雇用保険をあてにする就職活動なら、もらわないで、ドンドン先に進んだ方がいい。雇用保険を払っているのでもらわないともったいないという気持ちは捨ててください。
まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


■キャリアカウンセリングとは
「転職したいけれど、自分には何が向いているかわからない」
「退職のタイミングとして今がいいのか?」
「そもそも転職すべきかどうか迷っている」etc
このような転職に関する不安を専門的な立場からアドバイスしてくるのが
キャリアカウンセリングといいます。
また 正社員紹介会社(人材紹介会社)といわれる会社にはこのようなキャリアカウンセラーのような
役割も果たしますから、まずはキャリアカウンセラーに相談するのが問題解決の糸口です。

 

正社員紹介会社(人材紹介会社)は派遣会社と違って正社員採用を希望する企業の面接をセッティングしてくれます。

人材紹介会社に登録するメリットは

(1)「面接の練習」や、「職務経歴書の手直し」もしてくれます。

(2)退職する前から転職に向けてダンドリを組んでくれます

(3)多忙な人のために、平日の夜遅く、土日も相談に乗ってくれます

(4)ハローワークには無い、正社員向けの大企業求人が多数検索可能

(5)Uターン/Iターンなどの情報も充実

(6)転職に関するセミナー多数開催

(7)しかも利用に関しては全て無料。


★リクルートエージェント(ほぼ全国に支店有り)

なんといっても業界最大手。ダントツの求人数。その上、退職願・退職届・職務経歴書の書き方やサンプルが用意されてあり便利

★パソナキャリア(大都市のみ支店有り)

転職マニュアルも豊富。職務経歴書の書き方… 書類選考で落ちない書類の書き方 * 面接合格マニュアル… 面接突破のための秘訣 * 円満退職マニュアル… その後の仕事を円滑に進めるために等々

★転職のアイ・アム(東京・大阪に支店あり)


★typeの人材紹介会社(東京のみ)


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08:28:34 | 始めて転職する方へ | トラックバック(0) | page top↑
ノンビリ考えてから・・転職活動
2007 / 05 / 31 ( Thu )
まあ、焦らずに、旅行でもしてからゆっくり転職するか
などという人がいます。
価値観はそれぞれなので、押しつける気はありませんが、私が思うのは甘いということです。

なぜか?
(1)まず、ノンビリ自分探しをして、答えが出てくる と決まっているのでしょうか?
私も自分探しの経験がありますが、旅行した程度では何も分かりません。自分が何をしたかったか見つける人もいるかもしれませんが、見つからない可能性が大きいこと

(2)お金が減ってくる
あたり前ですが、無収入なので、お金は減る一方です。仮に給付金が出ていたとしても、わずかしか出ませんし。働いて稼いだ方が圧倒的に金額は多いです。冷静に考えれば分かるはずです。
職業訓練を受けて、私は給付金として日に5000円程度もらっていましたが、5000円もらうより、働いた方がよっぽど金になったと思います。

(3)就職で不利になる
今まで忙しかったから一ヶ月ほどノンビリするか。よくある話です。でも、いざ履歴書を書き始めると、その間ぽっかり空白になります。面接官から、退社されてから、しばらく期間がありますが、何をされていたのですか?と聞かれたらどうしますか?
「自分探しをしてた」というのでしょうか?


<結論>
一日でも早く、転職活動をすべきです。金銭的にも、精神的にも有利です。
まだ、転職先が決まっていないならまずは無料のキャリアカウンセリングでも受けたらどうですか?


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15:43:05 | 始めて転職する方へ | トラックバック(0) | page top↑
ブラック企業に引っかかるな
2007 / 05 / 23 ( Wed )
ブラック企業とは入ってはいけない会社のことです。

定義として

・社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後3年以内の離職率が高い
・他人に勧められない

などなどがあります。
これらは、テレビCMをやっているイメージの良さそうな企業も含まれています。

見分け方は、

入りたいと思っている 企業名と ブラック企業

などを検索エンジンに入力して引っかかってくれば、やめておいた方が無難でしょう。

例えば、 ○○産業(入りたい社名) サービス残業

のようなネガティブキーワードを入れる方法もあります。
お試し下さい

また
4月を過ぎたというのに説明会をしている
3桁人数以上、採用している
なども見分け方の一つです



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